 |
|
Ingen halleluja for "døgnåpne" psykologer
Kilde: psykol Døgnåpne bensinstasjoner, sykehus som aldri stenger - er det noen grunn til at psykologer som en del av den spesialiserte helsetjenesten skal unntas fra krav om økt tilgjengelighet? Slik lød ett av spørsmålene som ble satt under debatt på Norsk Psykologforenings lederkonferanse 29.-30. oktober. For første gang var lederne invitert til politisk dialogverksted. - Det er ikke lenger uproblematisk å avslutte arbeidsdagen ved å si " Jeg skal hjem til middag". Spørsmålet er om vi ønsker mer av denne utviklingen. Svarer vi ja, skal vi vite at utviklingen er irreversibel, hevdet nyslått leder for Akademikerne, Knut Aarbakke. Han viste til at akademikere allerede hadde sprengt rammene for normalarbeidsdagen med en gjennomsnittlig arbeidstid per uke på 42 timer. - Problemet er altså ikke at våre grupper jobber for lite, sa han. "Bred støtte" Aarbakke var invitert som én av fire innledere om temaet 24/7-samfunnet, en betegnelse på et samfunn som så å si aldri hviler. I følge Spekter-direktør Lars Haukaas, er 24/7-samfunnet langt på vei allerede realisert med bred støtte i befolkningen.
Haukaas mente viljen til å arbeide ubekvemt primært er et spørsmål om penger. - Det er helt ok å arbeide ubekvemt bare betalingen er god nok. Hvem reagerer på nattakst i drosjen? Hvem reagerer på at en nattime betales mer enn en dagtime, spurte han retorisk. Spekter-direktøren konstaterte at tilbudet på arbeidskraft reduseres på ubekvemme tidspunkt. Han mener det blant annet kan forklares med at det er blitt flere kvinner med høyere utdanning, en utvikling som har redusert viljen til å jobbe på ukurante tider av døgnet. Begge parter poengterte verdien av vernehensynet som ligger i Arbeidsmiljølovens bestemmelser om normalarbeidsdagen. Tydeligst ble fallgruvene ved det grenseløse arbeidslivet anskueliggjort av arbeidslivsforsker, Bjørg Aase Sørensen. - Et fleksibelt arbeidsliv handler om sider ved arbeidet som regnes som goder, for eksempel personlig frihet og styring over egen utvikling. Men det handler også om stress, søvnløshet, ubalanse mellom arbeidsliv og privatliv, sa hun. Sørensen la også vekt på at mangelen på grenser influerer på dem man lever sammen med: - Skiftarbeid er for eksempel i betydelig grad bakgrunn for økt risiko for skilsmisse. Forskning viser dessuten at barns emosjonelle eller adferdsmessige problemer tiltar. Klar bestilling Lederkonferansen ga også deltakerne anledning til å drøfte hvordan man lokalt kan bidra til å realisere Psykologforeningens satsingsområde - lavterskel psykologtilbud. Som inspiratorer var det invitert representanter for fyrtårnkommunene Lørenskog og Bergen. Siste plenumsesjon innbød til refleksjon om psykologprofesjonens framtid. Hvilke psykologer er det som i dag blir produsert, og er det disse vi vil ha, lødett av inngangsspørsmålene. En klar bestilling ble formidlet av statssekretær Kari Henriksen i Helse- og omsorgsdepartementet: - Vi vil ha flere psykologer i kommune, sa hun under henvisning til tilskuddsmidlene på 20 millioner i statsbudsjettet for 2009. Kilde: psykol >
|
