 |
|
Fylkesmiljøvernsjef /avdelingsdirektør
Kilde: fylkesmannen Hos Fylkesmannen i Oslo og Akershus er det ledig fast stilling som fylkesmiljøvernsjef / avdelingsdirektør. Søknadsfrist: 10. november 2008. Miljøvernavdelingen skal bidra til gjennomføring av den nasjonale miljøvernpolitikken, og er delegert oppgaver fra Miljøverndepartementet, Statens Forurensningstilsyn og Direktoratet for Naturforvaltning. Dette innebærer arbeid med de nasjonale resultatområdene bevaring av naturens mangfold og friluftsliv, rent hav og giftfritt samfunn, et stabilt klima og ren luft og planlegging for en bærekraftig utvikling. Oslo og Akershus er en region i sterk vekst, noe som gir spesielle utfordringer; særlig i areal planarbeidet. Avdelingen er organisert i en Forurensningsseksjon og en Naturforvaltningsseksjon, og har ca. 35 ansatte. Avdelingsdirektøren - har det overordnede faglige og administrative ansvaret for hele avdelingens virksomhet - har ansvar for å lede og videreutvikle avdelingens organisering - skal ha god økonomistyring og sørge for nødvendig fordeling og prioritering av avdelingens ressurser og oppgaver. - skal i samarbeid med embetsledelsen og de øvrige avdelingsdirektørene delta i planlegging og gjennomføring av fylkesmannens samlede oppgaver - relevant utdanning på mastergradsnivå eller høyere - bred fagkompetanse innen miljøvernrettede arbeidsområder - gode lederegenskaper og ledererfaring; fortrinnsvis fra offentlig virksomhet Vi ønsker oss en leder med gode evner til å inspirere og videreutvikle medarbeiderne. Vedkommende må være målrettet, beslutningsdyktig og resultatorientert, og ha evnen til helhetstenkning , samordning og samarbeid både internt og eksternt. Erfaring fra arealplanarbei d vil bli tillagt særlig vekt. Den regionale forvaltningen er under omstilling, og dette vil kunne påvirke fylkesmannsembetene. Den som tilsettes må derfor være innforstått med mulige endringer i ansvars-og arbeidsområde. Stillingen er plassert i stillingskode 1060 avdelingsdirektør i ltr. 72-76 i statens regulativ. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Det er 6 måneders prøvetid i stillingen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Kvinner og personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Embetet er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv). Kilde: fylkesmannen
|
